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学校党校2019年度第9期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训班在浙江大学开班
发布时间:2019-11-01稿件来源:组织部 点击次数:字体大小:

11月1日上午,学校党校第9期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训班在浙江大学开班。校党委书记张俊龙出席开班仪式并作动员讲话,全国干部教育培训浙江大学基地副主任、浙江大学继续教育学院院长、党委副书记楼锡锦出席,浙江大学继续教育学院华北华中区培训部湘晋蒙组组长、项目主任禹四菊主持开班式。

开班式上,楼锡锦院长代表全国干部教育培训浙江大学基地对学员们表示热烈欢迎,并介绍了浙江大学的基本情况,强调了培训班的纪律规定。

张俊龙作了发人深省的动员讲话。对于百年山医需要什么样的干部,他指出,学校党委坚持习近平总书记提出的“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”二十字好干部标准,坚持党管干部原则与群众公认原则的有机结合,注重一贯表现和全面工作,强调人岗相适,不断加强对干部平时的了解、考察和选用。他要求,处级干部要充满自信与激情,勇于担当与冲锋,善于改革与创新;要坚持以德为先,要忠于党,忠于人民,做到德与才相结合,坚持以德服人,以才育人;要坚持勤政务实,要讲实话、出实招、干实事、求实效;要坚持敢于担当,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争;要坚持实干实绩,树立正确的事业观、价值观和成长观,把踏实干事作为自己的终身追求。

在怎么样发现和培养干部方面,他强调,要结合工作实际,突出抓好处级干部,尤其是抓好年轻处级干部综合素质提升,重培养、重管理,大力选拔重用优秀年轻干部。重点要做好“三个结合”。一是教育与考察相结合。以教育促担当,用先进典型激励、用反面典型警示广大处级干部,引导干部自觉对标好干部标准;干部考核要经常化、制度化、全覆盖,把功夫下在平时、延伸到现场,在开展集中学习教育、完成专项工作等大事难事中察德辨才。二是培养与使用相结合。坚持在培养中使用、在使用中培养,对发现和培养出的优秀年轻干部,及时选拔任用到合适岗位;三是激励与约束相结合。他指出,干部的选用工作要认真落实上级制定出台的“三项机制实施细则”,明确鼓励激励、容错纠错、能上能下的各种具体情形,扎实推进落地见效,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,带动更多党员干部争先创优。

张俊龙还对新提任的年轻处级干部提出了明确要求和殷切希望。他要求,年轻处级干部要准确定位、胸怀大局、抢抓机遇、苦干实干、虚心学习、摆正心态、严守规矩,始终保持昂扬奋斗的姿态,做建设高水平研究教学型医科大学的排头兵、急先锋;要勤奋工作,善于在不可能中寻找可能,杀出一条血路,趟出一条新路,工作不求“过得去”,要求“过得硬”,不能“随大流”,要去“争一流”,在困难面前不畏难,在绝境面前不退缩,在失败面前不低头,以辛勤汗水与奋勇拼搏,书写我们山医华彩新篇章。

根据培训课程安排,浙江大学医学院教授、博士生导师、浙江大学传染病研究所副所长、前浙江大学医学院党委书记、常务副院长陈智作了题为《“双一流”建设背景下的医学院发展新机遇》的专题教学。他围绕浙江大学医学院的发展概况、未来发展规划、浙江大学组织管理相关经验等方面做了详细辅导和解读。学员们普遍反映,生动鲜活的讲解,为我校学科建设提供了宝贵的经验,增强了我校中层干部着力推动“一流专业”“一流课程”建设的信心和决心。

(文/杨昆;图/姜瑞鹏)

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